反應性

反應性：當病人能力改變(進步或退步)時，評估工具是不是能夠偵測到。

驗證反應性的方法上，會先找到一群確實有能力改變的個案，使用某評估工具是否能反應出病人能力改變之情形。

external responsiveness(外部反應性)及internal responsiveness (內部反應性)

外部反應性：看該評估工具的前後測結果和已驗證過反應性的評估工具(測量相同概念之評估工具)前後測結果是否相關，即「分數改變的相關性」。若分數改變的相關性高，則代表欲驗證之評估工具具有良好之外部反應性 (類似收斂效度的概念)。

內部反應性：看評估工具施測於能力改變的病人時，其前後測結果是否有改變。當病人能力確實有改變，而評估工具施測結果也顯示有改變，則代表此評估工具具有良好之內部反應性。

反應性與信度

信度與反應性是不同的概念。以下討論兩者之間的關係。

信度良好，反應性不佳：可能因為該評估工具沒有測到欲測量的面向，即使評估工具施測之結果很穩定，但反應性卻不佳。例如：以信度良好之平衡能力評估工具，看病人手功能經過治療後是否有改變。另外，如果評估工具有「地板效應」或「天花板效應」，都會導致評估工具之信度良好但反應性不好。

信度不佳但反應性好：如果一個具有學習效應或其它系統性誤差(信度不佳) 的評估工具，施測於能力有進步的病人時，其結果可能顯示此評估工具之內部反應性良好。

反應性與效度

反應性是不是一種效度？這個問題仍爭論不休，目前大部分的人認為「反應性」與「效度」不同，原因為：效度表示一次測量之結果，而反應性則代表多次測量之分數改變情形。

不過「反應性」與「效度」兩者仍有相似之處：若某評估工具具有良好的效度，其評估結果應該會隨著個案能力改變而改變！